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一名亚马逊送货司机因询问新冠预防措施而解雇

作者:何颖 原创: 亿恩网天津股票配资公司

10小时前

简介:一名在印第安纳州亚马逊工厂的合同送货司机声称,他因为表达对冠状病毒安全措施的担忧而被他的雇主解雇。

外媒报道,一名在印第安纳州亚马逊工厂的合同送货司机声称,他因为表达对冠状病毒安全措施的担忧而被他的雇主解雇

 

在这个案例中,FAE分销商是一家独立的公司,它与亚马逊签约,作为送货服务合作伙伴,提供送货服务。FAE分销商在印第安纳州加里的亚马逊仓库运营,公司在那里雇佣和培训送货工人。

 

4月初,员工Andre Kirk在员工群组信息频道上询问是否有人被检测出冠状病毒阳性。

 

外媒报道称FAE分销商的老板Demoine Harvey告诉该集团,没有人检测出阳性,然后私下给Kirk发短信并指责他。

 

据报道,哈维曾表示,测试的对象不是集团问题,而是“全世界关注的问题”,Kirk应该直接向他提问。

 

Kirk将这些信息分享了后来被关闭的群组聊天。

 

当天晚些时候,公司行政协调员(也是业主的妻子)给员工发了一条短信,内容是:“在大流行期间,群聊不能用来引起不和,也不能进一步引发恐慌和恐惧……FAE的诚信和文化一直以积极、支持和鼓励为目标。尤其是现在,没有消极的余地了。我们必须站在一起,否则就会分崩离析。”

 

Kirk在两天后被解雇。

 

哈维在给Motherboard的电子邮件中表示:FAE分销商于2019年7月成立,为印第安纳州居民提供了200多个工作岗位,这让他们感到自豪。像所有的公司一样,我们有我们希望我们的团队遵守的标准,并且对正在进行的不当行为或危害我们的团队或社区安全的任何行为零容忍。“屡次不当行为和/或违反公司政策的事件是Kirk被解雇的原因,除此之外没有其他原因。”

 

Kirk被描述为一名有问题的员工,自从他加入公司以来,他曾多次受到训斥——Kirk否认了这一说法。

 

在接受外媒采访时,他声称自己是因为“虚假的原因”被解雇的,而当FAE说这段关系不再有益时,那是因为他把他们叫出了公司。

 

Kirk还坚称,他之所以提出阳性检测的问题,是因为一位同事已经检测出阳性,他担心自己是一个有先天健康状况的人。

 

FAE声称,在Kirk被解雇时,没有医疗文件证实检测呈阳性,但第二天,工人们接到通知,有个人检测呈阳性。

 

Kirk表示,根据看到的短信显示,工人们还担心他被解雇后,公司一直没有提供个人防护装备,也担心检测结果呈阳性的消息。

 

工人们说,他们觉得公司处理冠状病毒爆发的随意方式背叛了他们。3月底,Covid-19病例在印第安纳州开始急剧上升,4月底达到峰值。该州目前有28705例确诊病例,并记录了1678例官方死亡病例。

 

第三方承包商是专门为亚马逊运送包裹的小型企业,他们一直在努力为员工提供安全和卫生设备,同时也在努力履行与这家在线购物巨头的合同义务。

 

亚马逊没有对具体案件发表评论,但也因为自己在一些设施处理工人安全问题而受到抨击。

 

亚马逊发言人蒂莫西•卡特(Timothy Carter)在一份配资公司 该公司在大流行期间努力确保员工安全的声明中表示:“我们最关心的是确保员工的健康和安全,我们预计将在4月至6月投资约40亿美元,用于与Covid相关的举措,以向客户提供产品并留住员工安全。”

 

他补充道:“这包括今年上半年在Covid-19安全措施上花费8亿美元,投资于个人防护设备,加强对我们设施的清洁,效率较低的流程路径,更好地允许有效的社会距离,每小时工作的团队工资更高,并开发我们自己的Covid-19测试功能。”


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